CÔNG ĐOÀN ĐẠI HỌC NGOẠI NGỮ
CÔNG ĐOÀN KHOA TIẾNG ANH
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Hà Nội, ngày 14 tháng 06 năm 2016
|
BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2015-2016
Tên đơn vị: Công đoàn Khoa Tiếng Anh- Trường Đại học Ngoại ngữ- ĐHQG Hà Nội
- Tình hình đội ngũ Nhà giáo và người lao động tại đơn vị năm học 2015-2016
Là Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Đại học Ngoại ngữ- ĐHQG- Hà Nội
Khoa có tổng số 129 công đoàn viên từ năm 2010- 2014 nhưng đến thời điểm 15.6. 2016 công đoàn viên chỉ còn 116 do có một số công đoàn viên chuyển đi đơn vị khác trong số đó cán bộ nữ của khoa chiếm phần đông là 110 bao gồm 2 tiến sỹ, 98 thạc sỹ và 16 cử nhân. Trong năm học này có 10 cán bộ đang theo học thạc sỹ và 01 cán bộ đang theo học tiến sỹ trong nước, 06 cán bộ theo học tiến sỹ và thạc sỹ nước ngoài, 02 cán bộ xin nghỉ không lương.
Các ĐVCĐ Khoa Tiếng Anh đa phần là các CBGD trẻ, năng động, thuận lợi cho các hoạt động bề nổi.
Các ĐVCĐ có đời sống thu nhập, việc làm ổn định. Tập thể đoàn kết, tương thân tương ái.
Với tinh thần đoàn kết, nỗ lực học hỏi và xây dựng, Khoa tiếng Anh đã đạt được những thành tích đáng kể.
Khoa luôn cố gắng giữ vững ổn định và không ngừng lớn mạnh, đảm đương và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao như dạy ngoại ngữ cho sinh viên của toàn ĐHQGHN; dạy ngoại ngữ cho sinh viên hệ Nhiệm vụ chiến lược; hệ cao học, dạy bồi dưỡng giáo viên ở các tỉnh, tổ chức coi thi, chấm thi…
Được sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy, sự phối hợp, tạo điều kiện của Ban Giám hiệu, Công đoàn Khoa Tiếng Anh có nhiều thuận lợi trong việc thực hiện vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, trong việc triển khai các chương trình công tác, phát động và tổ chức thực hiện các cuộc vận động, các phong trào thi đua, góp phần quan trọng chăm lo đời sống cũng như tạo sự đồng thuận cao, động viên CBVCLĐ toàn khoa hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
I.Kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2015-2016
- Về công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, NGNLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định
– Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo và người lao động trong đơn vị;
– Làm tốt công tác thăm hỏi, chia tay cán bộ về hưu.
– Công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại đơn vị: Thực hiện theo KH của Nhà trường.
– Hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo và người lao động. Chủ yếu quan tâm về đời sống tinh thần. Tổ chức các hoạt động tiếp xúc với CB hưu nhân dịp 20-11.
– Các chế độ chính sách của Trường, đơn vị đang thực hiện: Việc xin trợ cấp khó khăn cho các CĐV còn chậm, một phần vì lý do khách quan.
– Những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp pháp của cán bộ, nhà giáo và người lao động trong Trường và đơn vị: Không có.
- Về công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ NGNLĐ: thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.
Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của Nhà trường và của ngành.
– Phối hợp với chính quyền tiếp tục thực hiện Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của ngành GD&ĐT, Nghị quyết của Công đoàn cấp trên.
– Phối hợp với chính quyền triển khai đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy, quản lý giáo dục và nghiên cứu khoa học. Nhìn chung về mặt này CĐ không có đóng góp gì nhiều
– Phát huy quy chế dân chủ. Phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị Cán bộ, viên chức năm học. và phát động thi đua đầu năm học mới.
– Phối hợp với chính quyền tham gia có hiệu quả về xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên, giảng viên, công nhân, viên chức.
- Việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, NGNLĐ.
Vận động, tổ chức đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động trong đơn vị tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
– Tổ chức, động viên tham gia cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với chủ đề “Xây dựng tác phong chuyên nghiệp và môi trường thân thiện”: Hình thức, biện pháp, kết quả. Công việc này được thực hiện theo KH của CĐ Trường.
– Tổ chức, động viên tham gia cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với chủ đề “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí góp phần tăng cường nguồn lực và nâng cao đời sống của cán bộ, nhà giáo và người lao động”: Theo KH của Trường.
– Công tác thi đua – khen thưởng. Làm tốt công tác bình xét khen thưởng đảm bảo công bằng, khách quan, dân chủ.
– Công tác nữ công. Tham gia các cuộc thi, các hoạt động của Ban nữ công Trường tổ chức, tổ chức tốt các hoạt động 8-3, 20-11…
– Tổ chức và tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao: Tích cực, vận động được đông đảo CĐV tham gia.
– Công tác quyên góp ủng hộ vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn: Theo KH công đoàn trường, với số kinh phí còn eo hẹp.
- Về đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của CĐGD các cấp; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh
Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
– Củng cố, ổn định tổ chức công đoàn của đơn vị, sinh hoạt tổ công đoàn bộ phận, đánh giá xếp loại : Tốt.
– Công tác tham gia xây dựng Đảng, kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp: Mỗi năm có trung bình 5 CĐV được kết nạp vào Đảng.
- Về công tác nữ công
– Tổ chức tham quan, du lịch, học tập kinh nghiệm về hoạt động công đoàn: Chưa tổ chức được ở cấp Khoa. Tuy nhiên CĐ Khoa động viên các tổ chủ động tổ chức hoạt động dã ngoại cho CĐV. Ngoài ra, cũng động viên anh chị em CĐV tham gia các chuyến nghỉ hè theo tiêu chuẩn của nhà Trường.
– CĐ Khoa đã phối hợp cùng BCN tổ chức tham quan tại Thung Nham, Ninh Bình với trên 30 người tham gia.
- Về hoạt động đối ngoại
– Luôn mở rộng và nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại, góp phần đẩy nhanh hội nhập quốc tế, nâng cao chất lượng đội ngữ giáo viên trong khoa cũng như chất lượng giáo dục, đào tạo;
– Năm học vừa qua Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn và Đại sứ quán Mỹ cùng tổ chức hội thảo quốc tế tại trường và bước đầu đã có sự thành công.
– Cố gắng trong năm học tới và công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động tham quan, học tập kinh nghiệm giáo dục trong nước, trong khu vực và quốc tế vv…
III. ĐÁNH GIÁ CHUNG
- 1. Những ưu điểm, khuyết điểm tồn tại và hạn chế!
– Những thành tích nổi bật của đơn vị: CĐ đã làm tốt công tác hiếu hỷ, phối hợp với chính quyền tổ chức các hoạt động tập thể, chăm lo đời sống tinh thần của CĐV, tích cực tham gia các hoạt động của CĐ Trường tổ chức.
– Phối hợp với chính quyền tổ chức cũng như tham gia các hội thảo mang tầm quốc tế.
– Những hạn chế, vướng mắc trong quá trình thực hiện: Khó khăn kinh phí không cho phép tổ chức tham quan du lịch cho các CĐV.
* Kết quả tự đánh giá xếp loại: Xuất sắc hoàn thành nhiệm vụ
- 2. Nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm học 2016 – 2017
– Công đoàn sẽ tiếp tục bám sát các kế hoạch chỉ đạo của CĐ Trường, sự lãnh đạo trực tiếp của chi bộ Đảng phối hợp với chính quyền tiến hành kiện toàn về tổ chức của các tổ CĐ cũng như đề ra các kế hoach, phương thức hoạt động phù hợp tình hình mới.
– Công đoàn sẽ động viên CBVC chấp hành tốt pháp luật, các chủ trương chính sách của Đảng và nhà nước, pháp luật và kỷ luật lao động ở đơn vị.
– Kiện toàn, sắp xếp lại các tổ CĐ cho phù hợp hơn, thu gọn các tổ công đoàn tránh cồng kềnh, hiện tại đã sắp xếp từ 8 tổ công đoàn giờ chỉ còn 5 tổ.
– Động viên các CĐV tham gia tích cực vào các chương trình công tác trọng tâm của công đoàn.
– CĐ Khoa đứng tên đăng ký một đề tài nghiên cứu khoa học cấp Trường để gây quỹ cho CĐ Khoa.
– Bám sát các kế hoạch hoạt động của CĐ Trường và triển khai thông suốt ở đơn vị.
– Làm tốt công tác thăm hỏi, chế độ chính sách.
– Làm tốt công tác thi đua, khen thưởng.
– Tìm kinh phí tổ chức ít nhất một chuyến dã ngoại cho CĐV trong Khoa, tăng cường giao lưu giữa các tổ CĐ.
– Giới thiệu CĐV ưu tú lên chi bộ bồi dưỡng kết nạp: Phấn đấu ít nhất 10 CĐV được kết nạp vaò ĐCS Việt Nam.
- Những đề xuất, kiến nghị:
1.CĐ Trường nên tổ chức ít nhất mỗi năm một lần tập huấn cho các CB công đoàn.
- CĐ Trường nên xem xét phần khen thưởng học sinh giỏi vì năm gần đây các cháu đã không còn giấy khen nên khó căn cứ để khen thưởng, nếu có thì nên khen học sinh giỏi từ cấp quận, thành phố.
|
|
TM. BCH CÔNG ĐOÀN KHOA
CHỦ TỊCH
Trần Thị Mai Hương
|